7k-Reality

Минимальная зарплата опять подросла

Традиционно с 1 января размер минимальной заработной платы повысился. Распоряжением правительства номер 567/2006 Sb. минимальная зарплата увеличится в 2007 году с 7.955 крон на 8.000 крон.
Соответственно для случаев, когда расчет зарплаты производится из расчета почасовой оплаты, размер минимальной оплаты за час работы составит 48,10 крон. Однако указанные суммы не являются наименьшими возможными. 
В случае, если речь идет о первом рабочем месте молодого человека в возрасте от 18 до 21 года, указанные суммы уменьшаются на 10% в течении первых 6 месяцев работы. 
У несовершеннолетних работников минимальная зарплата составляет уже только 80% от минимальной установленной зарплаты. 
У людей с частичной инвалидностью и того меньше - 75%. А у работников с полной инвалидностью всего 50%.
Если зарплата работника за календарный месяц не превысит установленный уровень, то работодатель обязан будет доплатить до уровня минимальной зарплаты, вне зависимости от степени работоспособности работника. Данное правило относится и к оплате труда основанном на принципе оплаты "по конечному результату".
Предпринимателей, не имеющих в своем штате наемных работников, данное увеличение минимальной зарплаты практически не коснется. Пожалуй, за исключением тех случаев, когда учредителям или исполнительным директорам выплачиваются ежемесячные вознаграждения ниже уровня минимальной зарплаты. В этом случае отчисления на медицинское страхование должны будут увеличены с 1 января с 1.074 крон на 1.080 крон.