7k-Reality

Вот они, перемены

Уже достаточно долгое время в среде иностранцев, находящихся в Чехии на основании разрешений к долговременному проживанию, ходили слухи о приближающихся переменах, в связи с вступлением в силу нового закона (не известно пока какого закона и какие перемены), известно была только дата - 1 октября 2004 года.
По одному из наиболее неблагоприятных сценариев всем иностранцем, которые являются учредителя фирм, будет необходимо получать в Управлении по трудоустройству разрешение на работу в Чешской Республике, что в свою очередь должно было сильно усложнить процедуру продления. Сегодня можно сказать, что пессимистические ожидания исполнились, хотя и не в полной мере.
Закон о порядке трудоустройства на территории ЧР (435/2004 Сб.) действительно вступил в силу 1 октября и действительно внес некоторые изменения в жизнь не только граждан Чехии, но так же иностранных граждан, и не только работающих по найму. Основным моментом для иностранцев стало требование получения разрешения на работу для учредителей и лиц, являющихся руководящими органами фирм, принимающими участие непосредственно в производственном процессе и получающими за это вознаграждение.
Данное положение призвано исключить возможность иностранным гражданам работать "по найму" от лица собственных фирм в обход Управления по трудоустройству. Если ранее учредитель фирмы мог от лица фирмы выполнять для "работодателя" ту или иную работу и при этом формально числиться у работодателя не как наемный работник, а как фирма-подрядчик (что, кстати, было выгодно обеим сторонам), то теперь выгодность подобного варианта сводиться практически к нулю.
Хочется отметить, что закон в данном свете не двусмысленно указывает на учредителей занимающихся именно производственной деятельностью, т.е. той деятельностью, которая является деятельностью фирмы. Учредители и члены управляющих органов, которые играют исключительно управляющую роль в работе предприятия, данным положением закона, не затронуты.
Оставалось не совсем ясным как контролирующие органы (полиция по делам иностранцев в том числе) будут отслеживать, кто из директоров и учредителей руководит, а кто непосредственно работает. Однако, похоже, полиция нашла поистине Соломоновское решение данной проблемы: При продлении разрешения к долговременному проживанию каждый учредитель должен предоставить разрешение на работу от Управления по трудоустройству. Если же иностранец является членом управляющего органа, то, следовательно, подобное разрешение не потребуется.
Конечно же, на сегодняшний день еще рано делать какие-либо выводы и в ближайшее время наверняка и полиция и Управление по трудоустройству откорректируют и скоординируют свои действия, но пока в данном вопросе царит полнейший хаос.
Как уже было не однократно в подобных ситуациях, скорее всего, пострадают те, кто в настоящее время продлевает свое разрешение или собирается продлевать в ближайшее время. Поэтому по возможности не откладывайте продление на последний срок, начните заранее.