7k-Reality

Минимальная зарплата подросла

От 1 января 2003 года постановлением правительства номер 559/2002 повышается минимальная зарплата на 6.200 крон. Для случаев, когда расчет зарплаты производится из расчета почасовой оплаты, размер минимальной оплаты за час работы повышается на 36,90 крон.
Однако указанные суммы не являются теми наименьшими.
В случае, если речь идет о первом рабочем месте молодого человека в возрасте от 18 до 21 года, указанные суммы уменьшаются на 10% в течении первых 6 месяцев работы.
У несовершеннолетних работников минимальная зарплата составляет уже только 80% от минимальной установленной зарплаты.
У людей с частичной инвалидностью и того меньше - 75%. А у работников с полной инвалидностью всего 50%.
Если зарплата работника за календарный месяц не превысит установленный уровень, то работодатель обязан будет доплатить до уровня минимальной зарплаты, вне зависимости от степени работоспособности работника. Данное правило относится и к оплате труда основанном на принципе оплаты "по конечному результату".
Предпринимателей, не имеющих в своем штате наемных работников, данное увеличение минимальной зарплаты практически не коснется. Пожалуй, за исключением тех случаев, когда учредителям или исполнительным директорам выплачиваются ежемесячные вознаграждения ниже 6200 крон. В этом случае отчисления на медицинское страхование должны будут увеличены до 837 крон.