7k-Reality

Перечень изменений в Законе о пребывании иностранных граждан, вступивших в силу 15.08.2017

Госпошлины

- У заявлений поданных гражданами третьих стран на территории ЧР пошлина будет взиматься уже при подаче заявления. Заявления на все виды разрешений к проживанию в ЧР для граждан стран ЕС и в дальнейшем останется бесплатным.
- Госпошлина оплачивается посредством гербовых марок. Оплату пошлины наличными или платежной картой отделения миграционной политики Министерства Внутренних Дел (ОАМР) принимать не будут, из-за отсутствия соответствующего оборудования.


Прошение на выдачу разрешения к долговременному проживанию - при подаче 1 500,- при получении 1 000,- 
Прошение для лиц младше 15 лет - при подаче 700,- при получении  300,- 

П рошение на выдачу рабочей карты - при подаче 1 500,- при получении  1 000,- 

Прошение на выдачу синей карты - при подаче 1 500,- при получении  1 000,- 

П рошение на выдачу карты сотрудника, переведенного в рамках предприятия - при подаче 1 500,- при получении  1 000,- 

Прошение на выдачу разрешения к постоянному проживанию - при подаче 1500,- при получении  1 000,- 

П рошение для лиц младше 15 лет - при подаче 700,- при получении  300,- 

Прошение на  выдачу разрешения к долговременному проживанию za účelem strpění  - при подаче 300,- при получении  200,-

Прошение на продление разрешения к долговременному проживанию - при подаче 1 500,- при получении 1 000,- 

Прошение для лиц младше 15 лет - при подаче 700,- при получении  300,- 
Прошение на продление рабочей карты - при подаче 1 500,- при получении  1 000,- 
Прошение на продление синей карты - при подаче 1 500,- при получении  1 000,- 
Прошение на продление карты сотрудника, переведенного в рамках предприятия - при подаче 1 500,- при получении  1 000,- 
Прошение на продление документа о постоянном проживании - при подаче 1500,- при получении  1 000,- 
Прошение на продление документа лица с временной охраной - при подаче 700,- при получении  300 ,-
Прошение на продление разрешения к долговременному проживанию za účelem strpění - при подаче 700,- при получении  300,- 

Разрешения к долговременному пребыванию

- Прошение о продлении всех видов разрешений к долговременному проживанию в ЧР (включая рабочие карты) можно подать не ранее 120 дней перед их окончанием, но не позднее последнего дня их действия.
- В случае если срок для подачи прошения о продлении разрешения к долговременному проживанию закончится в субботу, в воскресенье или праздничный день, то прошение можно подать и первый наследующий рабочий день.
- Вводится новый вид разрешения к долговременному проживанию – карта сотрудника, переведенного в рамках предприятия (отдельно для третьих стран и отдельно для стран членов ЕС).

Разрешение к долговременному пребыванию с целью предпринимательства

- В списке документов прилагаемых к прошению новый документ – подтверждение об отсутствии задолженности иностранца (частного предпринимателя) или подтверждение об отсутствии задолженности фирмы, директором которой иностранец является.
Подтверждение об отсутствии задолженности получается у следующих инстанций:
- Налоговое Управление.
- Таможенное Управление.
- Социальное управление.
- Медицинская страховая компания.
Справки должны быть не старше 30 дней.

- Право изменить цель долговременного пребывания в ЧР на предпринимательство (с любого другого) будет иметь иностранец, только по истечении 5 лет проживания. Исключение будут составлять только иностранцы, проживающие в Чехии как члены семей.

Рабочие карты

- Рабочая карта не выдается и не продлевается иностранцу, который помимо работы по найму, занимает в фирме-работодателе должность директора или учредителя. Тоже правило действует и для кооперативов.
- Обладатель рабочей карты по прекращении контракта, на основании которого была выдана карта, имеет возможность в течении 60 дней после окончания трудовых отношений с предыдущим работодателем, найти себе новою работу. В этот же срок необходимо подать прошение на разрешение поменять работодателя. В противном случае рабочая карта прекращает свое действие.
- Если же при продлении рабочей карты иностранцу прекратит действие трудовое соглашение, на основании которого была выдана карта, он имеет возможность в течении 60 дней после окончания трудовых отношений с предыдущим работодателем, найти себе новою работу. В этот же срок необходимо подать прошение на разрешение поменять работодателя. 
Если в данный момент иностранец находится в режиме §47, пункт 4 Закона о пребывании иностранных граждан («фикция действия рабочей карты») и до 60 дней после окончания трудовых отношений с предыдущим работодателем не подаст прошение на разрешение поменять работодателя, то «фикция действия рабочей карты» прекращает свое действие и иностранец обязан покинуть Чешскую Республику. - К прошению на разрешение поменять работодателя иностранец должен приложить документ, подтверждающий что трудовое соглашение, на основании которого была выдана карта, действует или прекратило действие мене чем перед 60 днями.
- В случае если иностранец, владелец трудовой карты, устоится на следующую (в дополнение к основной) работу, то на этой позиции не обязательно соблюдение требований по минимальной продолжительности трудовой недели (15 часов) и минимальной заработной платы.

Разрешение к постоянному проживанию

- Разрешение к постоянному проживанию, при условии отсутствия стажа проживания в ЧР, на основании воссоединения семьи с иностранным гражданином, владеющим уже разрешением на постоянное проживание в Чехии, отныне не будет предоставляться иностранцам старше 18 лет – совершеннолетний необеспеченный ребенок. На подобных условиях разрешение к постоянном проживанию предоставляется только несовершеннолетним детям.

Подача прошений

- Прошение о предоставлении долговременной визы; прошение о предоставлении разрешения к долговременному проживанию или прошение о предоставлении разрешения к постоянному проживанию принимаются в консульских отделениях исключительно по предварительной записи.
- Заграничный паспорт; свидетельство о рождении (браке; разводе и пр.) и документ, подтверждающий основание пребывания на территории Чешской Республики должны быть предоставлены исключительно в оригиналах.