7k-Reality

С нового года новая зарплата

От 1 января 2005 года отдельным постановлением правительства повышается минимальная зарплата с 6.700 на 7.185 крон. Для случаев, когда расчет зарплаты производится из расчета почасовой оплаты, размер минимальной оплаты за час работы повышается на 42,50 крон.
Однако указанные суммы не являются теми наименьшими.
В случае, если речь идет о первом рабочем месте молодого человека в возрасте от 18 до 21 года, указанные суммы уменьшаются на 10% в течении первых 6 месяцев работы.
У несовершеннолетних работников минимальная зарплата составляет уже только 80% от минимальной установленной зарплаты.
У людей с частичной инвалидностью и того меньше - 75%. А у работников с полной инвалидностью всего 50%.
Если зарплата работника за календарный месяц не превысит установленный уровень, то работодатель обязан будет доплатить до уровня минимальной зарплаты, вне зависимости от степени работоспособности работника. Данное правило относится и к оплате труда основанном на принципе оплаты "по конечному результату".
Предпринимателей, не имеющих в своем штате наемных работников, данное увеличение минимальной зарплаты практически не коснется. Пожалуй, за исключением тех случаев, когда учредителям или исполнительным директорам выплачиваются ежемесячные вознаграждения ниже 7.185 крон. В этом случае отчисления на медицинское страхование должны будут увеличены до 970 крон.