7k-Reality

Минимальная зарплата в Чехии вырастет до 22 400 крон

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Чехии увеличится на 1 600 крон и составит 22 400 крон в месяц. Почасовая ставка при 40-часовой рабочей неделе поднимется до 134,40 крон.

Почему растет минимальная зарплата?

Рост связан с новым механизмом автоматической индексации, введенным в 2024 году. Теперь размер «минималки» привязан к прогнозируемой средней зарплате по Чехии (на 2026 год она ожидается на уровне 51 497 крон).

Доля от средней зарплаты: В 2026 году МРОТ составит 43,4% от средней зарплаты.

К 2029 году довести этот показатель до 47%.

Влияние на иностранных работников (Программа «Квалифицированный работник»)

Повышение МРОТ напрямую затрагивает работодателей, привлекающих кадры из-за рубежа (включая Украину, Грузию, Казахстан, Молдову и др.).

Минимальный порог зарплаты для участников программы вырастет до 27 328 крон.

Гарантированная зарплата в госсекторе.

В коммерческом секторе понятие «гарантированной зарплаты» было отменено, но оно сохраняется для государственного и бюджетного секторов. В 2026 году уровни будут следующими:

1-я группа: 22 400 крон (1.0 МРОТ)

2-я группа: 26 880 крон (1.2 МРОТ)

3-я группа: 31 360 крон (1.4 МРОТ)

4-я группа: 35 840 крон (1.6 МРОТ)

Другие важные изменения, связанные с размером МРОТ:

• Медицинское страхование: Ежемесячный взнос для лиц без налогооблагаемого дохода (OBZP) вырастет до 3 024 крон.
• Налоговые бонусы: Порог годового дохода для получения налогового бонуса на ребенка увеличится до 134 400 крон.
• Пенсии: Лимит для освобождения пенсий от налогообложения поднимется до 806 400 крон в год.